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Convaincus que toute personne porte en elle l’exigence de bien faire son travail, nous accompagnons les organisations dans leur recherche de pratiques managériales donnant plus de pouvoir d’agir à leurs équipes.
Pourquoi avoir choisi Kairos ?
Pour permettre de faire avancer salariés et managers dans la compréhension de leur propre métier et rôle dans leur organisation. J’ai le sentiment de rendre un vrai service. C’est un métier plein d’apprentissages et stimulant intellectuellement.
Une fierté particulière dans le cadre de tes missions ?
Participer à la réinvention du business model du service à la personne, trop peu reconnu et attractif, en favorisant l’émergence de véritables collectifs de travail, en lieu et place d’intervenants à domicile isolés.
Un petit plus sur toi ?
Toujours prêt à refaire le monde ou à discuter de science-fiction !
Pourquoi avoir choisi Kairos ?
Kairos met au centre de sa pratique le collaborateur pour améliorer la qualité du travail, un élément clé pour la transformation au service de l’ensemble de la chaîne de valeur d’une entreprise.
Une fierté particulière dans le cadre de tes missions ?
Challenger et réinventer des pratiques et des modes de fonctionnement pour donner plus de pouvoir d’agir aux équipes de nos clients.
Un petit plus sur toi ?
J’adore voyager et les différences culturelles… Toujours partante pour des partages inspirants et une nouvelle aventure.
Pourquoi avoir choisi Kairos ?
« Chaque individu a envie d’être fier de la qualité de son travail ». Je crois profondément en ce positionnement (presque politique) qu’incarne Kairos.
Une fierté particulière dans le cadre de tes missions ?
Toujours chercher et trouver des moyens de travailler efficacement tout en passant un moment agréable..
Un petit plus sur toi ?
Je suis aussi animateur de randonnée. Alors, ne soyez pas étonnés si je vous propose d’animer une réunion ou une séminaire tout en marchant en forêt.
Pourquoi avoir choisi Kairos ?
À travers ses missions de conseil, Kairos apporte aux entreprises cette notion de pouvoir d’agir qui est importante pour moi : ne pas considérer les personnes comme délimitées par les cases dans lesquelles elles sont, mais les accompagner pour qu’elles se développent et se saisissent de leur pouvoir d’agir !
Une fierté particulière dans le cadre de tes missions ?
Voir que les collaborateurs se saisissent et vont chercher les moeyns de changer leur organisation pour mieux travailler !
Un petit plus sur toi ?
J’aime le chocolat !
L’Institut du Travail et du Management Durable (ITMD) est un réseau d’acteurs que rassemble une conviction commune : la performance passe par la qualité du travail. Le travail bien fait, dans l’exercice d’un métier reconnu, procure fierté aux salariés et satisfaction aux clients. C’est autour de cette conviction que s’organisent nos échanges, visant à cerner les modalités pratiques de sa mise en œuvre.
Parce que nos accompagnement nécessitent souvent une dimension formation, nous sommes organisme de formation et avons la certification Qualiopi.
La certification a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation.
Et en plus, les participants apprécient notre approche !
Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois : 4,63 / 5
Vous avez envie de rejoindre notre équipe, laissez un message à Stanislas : stanislas.dautriat@kairos-consultants.com